La reforma laboral incompleta
Resumen
La Reforma a la Ley Federal del Trabajo del 2012, significó para nuestro país el arribar a un proceso economicista tutelado por el neoliberalismo y enmarcado dentro de los cánones de la globalización económica. La adecuación legislativa nunca fue precedida por argumentaciones distintas a lo que resultó en la normatividad, prueba de ello lo encontramos en su exposición de motivos; los actos posteriores a su promulgación obligan una consideración que debe ser reflejada en las políticas públicas relacionadas con la materia laboral, de ello resultan las reflexiones y propuestas que se plasman en este artículo. Para robustecer lo anterior debemos tener en consideración, que no se pueden ignorar las recomendaciones que surgen de organismos internacionales de apoyo a las relaciones laborales ni de expertos que hacen investigación sobre el comportamiento del panorama laboral y su incidencia social. La reforma en los textos legislativos se ha dado; los pactos para conducir la política laboral se han formalizado, sólo que las políticas públicas no responden en seguridad laboral a las exigencias sociales; la reforma laboral es un proceso dinámico y flexible en el que deben intervenir, en su instrumentación y desarrollo, los sujetos actores del proceso laboral y no las exigencias que surjan de procesos económicos como lo considera, prioritariamente, la reforma laboral en su artículo 2º.
